アルドーレ代表　木村友彦が日頃、考えていることや思うことを独自の目線で語ります。

「チームワーク」
・・言い尽くされた言葉ですが、皆様の会社や組織、または家族のチームワークはいかがですか？辞書で調べると「チームの成員が協力して行動するための、チーム内の団結や連係。また、そのような協力態勢」とあります。


今日は地獄？の社内研修、第３期生※チーム名「七人の侍」による第３講を開催しました。社員さんを数名のグループに分け、３ヶ月間に渡り様々な課題にチャレンジします。日々の凡事徹底を繰り返し、アルドーレの人事理念である「自脳・自走・自律できる人材育成」を狙いとしています。

第３講のテーマは「チームワーク」、今日はチームビルディングを基にしたゲームやディスカッション、ＤＶＤ鑑賞や杉田経営企画室長によるＴＡ講義、本気のフィードバックを通じて学びを深めました。

いつもこの手の社員研修をすると思うことなのですが、社員さんのエネルギーの高さに驚きと感動を覚えます。「最近の若いモンは・・・」と部下を嘆く上司や社長がいますが、それは社長や上司が人材育成を怠っているだけ、または方法を間違えているのだと思います。

大谷主任をリーダーとした七人の侍、残り１ヶ月で自分の価値と仲間の素晴らしさを再発見し、これからのアルドーレの大きな原動力になってくれることを信じています。

2010年12月

・30日 髪創さんへ訪問

・29日 決勝大会へ向けて

・28日 感動の修了式

・19日 目標を持つことの大切さ

・18日 貸金業法改正の影響

・10日 部下からのフィードバック

・09日 理事会

・08日 S-1東海地区決勝大会

・07日 ２次予選進出店舗決定

・06日 ミーティング

・05日 コストは使い方次第

・01日 チームワーク