アルドーレ代表 Kimura'sコラム

本日は日創研の経営理念塾の第３講でした。「利益が出ていない企業は理念が機能していないからである。理念から湧き出るような方針や計画を立案し、理念を源泉としたＰＤＣＡサイクルを回していくことが大切」、「経営理念は経営の羅針盤として全社員の心の拠りどころにならねばならない」というような田舞講師の熱弁は思わず聞き入ってしまいます。

そして研修とは別ですが今回感動することがありました。休憩時間中に田舞講師がわざわざ私のテーブルまで来てくださり、「木村さん、経営幹部さんが退職されたと聞いたけど、元気失くしてないですか？大丈夫？」と声を掛けてくれました。会員企業１万２０００社、研修を受講する人数は年間延べ２万人の日創研の代表が１企業の経営者にそんな気遣いをしてくれるって凄いです。もちろん日創研の弊社の営業担当者から、田舞代表へ報告があがる仕組みがあるのでしょうが、その完成度の高さは抜群です。現金なものでその言葉を頂いてからは講義を聴く姿勢が更に前のめりになりました。（笑）　そんなものですね。ＴＯＰに必要な気遣いだと思います。

理念塾、残り３講となりましたが少しずつ理念と経営の相関関係が分かり始めてきました。理念から湧き出る経営を実践します！