アルドーレ代表　木村友彦が日頃、考えていることや思うことを独自の目線で語ります。

本日開催した運営部会議の１コマです。弊社では運営部会議は経営企画室の志水室長を中心として各店長が参加、そこに管理部の杉田部長と私がオブザーブ的に参加しています。本日はＱＳＣにおける各店舗の進捗状況やアルバイトリーダーを決定する評議会、私と志水室長で参加している業績アップ研修上級コースについて協議を重ねました。

何よりも会議はTOPが喋りすぎないのが一番です。今回も志水室長のスムーズな議事進行とともにそれぞれの店長から有意義な意見が発信されたように思います。

UBI株式会社代表の木村勝男さんが「組織は調和をベースとして対立をつくることだ」と提唱されています。調和をベースとしながらも対立意見をどんどん出す、それを解決していく中で組織は成長していくという意味合いだとご教示頂きました。そのような組織を目指して精進します。

2007年11月

・25日 新たなる挑戦！ビジョン２０１１

・23日 組合の存在意義

・22日 ハイパー海カリブの評価

・19日 ホール内ＡＴＭ

・17日 大阪なんばの巨艦店

・15日 宇宙戦艦ヤマト

・14日 本気の遊び

・13日 パチスロ５号機

・05日 プライド