アルドーレ代表 Kimura'sコラム

本日は新入社員さんの入社式でした。入社式の準備は管理部の山口と人材開発部の上之薗に取り仕切ってもらったのですが、とても良い仕事をしてくれました。本日参加できなかった社員さんからのビデオレターも良かったですし、３人の社員さんの我が社での軌跡を追った映像は感動モノでした。途中で涙が堪えられなくなり、４２歳の社長は涙ポロポロでした…(T_T)

我が社に欠けている会社運営スキルで「感動経営」が挙げられます。どちらかというとアルドーレは男臭い会社で良い意味で体育会系組織です。社員さんに対するメンテナンス機能が弱く、少し不器用なところがあるかも知れません。

そんなこともあり、会社の催事があると担当者に「感動させよ」と指示するようにしています。今日の入社式は決して派手なものではなく、慎ましいものではありましたが、「感動」を見事に具現化してくれました。ん？ひょっとして俺だけかな？(^_^;)

本日参加してもらった当社会長より「社員教育は大事や、これからも教育には力を入れなさい」とアドバイスを戴きました。会社の財産で最も大切な資源は人財、今後ともアルドーレらしい人材育成を継続していく所存です。