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2010/08/29
コーチング研修
一昨日より日創研のマネジメントコーチング６ヶ月プログラムが始まりました。自らの傾聴力や承認力を高め、上司の指示命令ではなく、部下が自発的に考える力を持ちマネジメントサイクルをきちんと回せる、そんな自立した人材を育てるための研修だそうな。。 私に必要不可欠な研修だと想い、学びの傲慢仲間数名とこの研修のチャレンジしています。昨日その研修の第１講が終わったのですが・・・こりゃぁ大変や！負荷の軽い楽しい研修だと思い込んでいた自分がアホやった。。これはテクニカルスキルというよりも、自分自身を掘り下げるヒューマンスキルの研修です。 今日は研修明けで休みの予定でしたが、第１講の講義内容を忘れないうちに総括したかったのと、研修の宿題が結構あったので出社しました。夏休みの宿題が残っている息子を連れて・・・※画像参照 すると地獄のＴＴ研修で昨日東京から帰ってきた杉田が研修の宿題を休日返上で事務所でしていました。杉田と私と息子の３人が黙々と会社事務所で宿題をしている姿はおもろいです。大人も子供も大変ですね。（笑 |
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